- BRANNÁ POVINNOST
- SPRÁVA OBRANY STÁTU
- POLICIE ČESKÉ REPUBLIKY
- VĚZEŇSKÁ SLUŽBA
- INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
- Registrované církve
- Petiční právo
- INSTITUT AZYLU
- POBYT CIZINCŮ
- Manželé a podnikání
- Obecná charakteristika rodinného práva
- Smlouva o půjčce a o výpůjčce
- Založení a vznik a.s.
- Smlouvy kupní
- Rozsudek
- Likvidace obchodní společnosti
- Platební rozkaz
- Družstvo (struktura orgánů)
- Komanditní společnost
- Právní způsobilost
- České pracovní právo
- Liberace a exculpace
- Pracovní poměr a jeho charakteristické rysy
- Odborová organizace
- Pracovněprávní vztahy
- Škoda a škodná událost
- PRACOVNÍ PRÁVO - otázky
- Trestní právo
- Obžaloba
- Příprava hlavního líčení
- Poškozený v trestním řízení
- Zúčastněná osoba
- Odsouzený
- Vrchní soud
- Trest a jeho druhy
- Kategorie společenské nebezpečnosti
- Pracovní podmínky žen, mladistvých
- Mzda a plat
- Pracovní doba
- Liberace a exculpace
- Kolektivní vyjednávání
- Pracovní právo EU
- Právní úkon
- Diskriminace
- Skončení pracovního poměru
- Zákoník práce
- Práce přesčas, noční práce
- Stávka a výluka
- Kolektivní smlouvy
- PRÁVO
- SMĚNKY
- FUNKCE A TŘÍDĚNÍ CP
- KONKURZ
- BANKOVNÍ OBCHODY
- ZAPOČTENÍ
- Vznik závazků a vznik smluv
- Smlouvy a jejich druhy
- Poukázka na cenné papíry
- Úroky
- Závazkové vztahy
- Katastr nemovitostí
- Podílové spoluvlastnictví
- Prekluze
- Svépomoc
- Ochrana vlastnického práva
- Právnická osoba
- Soukromé právo
- Tripartita
- Odborná praxe absolventů škol
- POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ
- Daň z príjmov právnických osôb
- Prvá daňová reforma
- Rozpočtová sústava
- Štátny rozpočet
- Devízové právo
- Devízový rezervný fond
- Poistenie
- NBS
- Bankové právo
- Metalická menová sústava
- Menové právo
- Dedičské právo
- Rodinné právo
- Slobodné roľníctvo
- Spartské osobné právo
- Staroegyptské majetkové právo
- Majetkové právo Mezopotánie
- Dedičské právo Mezopotánie
- Švábske zrkadlo
- Saské zrkadlo
- Leges Romana Burgundionum
- Dejiny súkromného práva
- VATIKÁNSKY KONCIL
- BAZILEJSÝ KONCIL (1 432 - 1 499)
- LYONSKÝ KONCIL (1 274)
- LATERÁNSKY KONCIL (1 179)
- CARIHRADSKÝ KONCIL (869-870)
- NICEJSKÝ KONCIL (325)
- CODEX IURIS CANONICI 1917
- ŠPANIELSKO A PORTUGALSKO
- CIRKEV PO VESTFÁLSKOM MIERI (1648-1740)
- KLEMENT VII (1523-1534)
- BOLONSKÝ KONKORDÁT
- P. BENEDIKT II. (684-685)
- GREGOR II. (715-731)
- DEJINY CIRKEVNÉHO PRÁVA
- Pravidlá obehu zákonných peňazí
- Kataster nehnuteľností
- Správne právo procesné
- Daňová exekúcia
- Daňové sadzby
- Odpisová skupina
- Sadzobník správnych poplatkov
- Vznik a zánik daňovej povinnosti
- Devízový zákon
- Pojem a druhy devízových hodnôt
- Zákon o stavebnom sporení
- Právna úprava bánk a sporiteľní
- Clo,jeho funkcie, druhy a právna úprava
- BANKOVÁ KONTROLA
- COLNÁ KONTROLA
- DAŇOVÁ KONTROLA
- Kurz meny
- Produktivita práce
- Daňová sústava a jej štruktúra
- Úver
- Finančná kontrola
- EHP - Európsky hospodársky priestor
- COLNÉ ÚRADY
- DAŇOVÉ ÚRADY
- Daňové priznanie
- Práva a povinnosti tuzemca a cudzozemca
- Devízovo-právny vzťah
- Hypotekárne bankovníctvo
- Fyzická osoba
- Zmenky – pojem, forma, druhy
- Akcionár
- NARIADENIA VLÁDY, APROXIMAČNÉ NARIADENIA
- ZÁKONODARNÁ MOC
- ÚRAD PRIEMYSELNÉHO VLASTNÍCTVA
- FRANŠÍZA
- LOGO
- PATENT
- Autorské právo
- Obchodný zákonník
- PODMIENKY OSVOJENIA
- VYŽIVOVACIA POVINNOSŤ
- Lekárske expertízy
- PLATOBNÝ ROZKAZ
- Občianske súdne konanie
- Záložné právo
- Držba
- Premlčanie
- Občianskoprávny vzťah
- NÁVRH ZMLUVY (OFFERTA)
- Pracovná rehabilitácia a rehabilitačné
- Smrť a úrazová dávka
- Dôchodky
- Sociálna poisťovňa
- Zamestnávateľ
- Systém štátnej sociálnej podpory
- Rím
- PRÁVO SOCIÁLNEHO ZABEZPEĆENIA
- ZMLUVY
- Zdaňovacie obdobie
- Podielové listy
- Pravidlá obehu zákonných peňazí
- Dôveryhodná osoba
- Devízové licencie
- Daňové orgány a ich pôsobnosť
- Devízové orgány
- SOCIÁLNY KONFLIKT
- PRÁVNY SYSTÉM A PRÁVO PODĽA LUHMANA
- PROKURATÚRA
- ADVOKÁT
- NOTÁR
- SÚDNY EXEKÚTOR
- SUDCA
- PROFESIONÁLNE PRÁVNICKÉ VEDOMIE
- Právna kultúra
- SOCIÁLNA DEVIÁCIA A PRÁVO
- AMERICKÝ PRÁVNY REALIZMUS
- SOCIOLOGICKÁ JURISPRUDENCIA.
- Oddelená podstata zabezpečeného veriteľa
- Konkurzná podstata
- OBCHODNÉ ŽIVNOSTI
- Ukončenie živnostenského podnikania
- Odvolanie v správnom konaní
- Dokazovanie
- Správa dopravy a jej druhy
- Samospráva súdov
- Kontrolná činnosť
- Živnostenské oprávnenie
- Správa kultúry
- Správa zdravotníctva
- Druhy škôl
- Vyššia vojenská správa
- Ministerstvo obrany
- Správa zahraničných vecí
- Štátne symboly a symboly miest
- Územné a správne usporiadanie SR
- Evidencia obyvateľov
- Štátne občianstvo
- Matrika
- Úrad vlády
- Znalecký posudok
- Trest
- Rekonštrukcia
- Kriminalistická balistika
- Kriminalistická trasológia
- Biologické metódy v kriminalistike
- Daktyloskopická registrácia
- Portrétna identifikácia
- Stopa a dôkaz (delenie dôkazov)
- Kriminalistika
- Volebné právo
- Univerzita Komenského
- Hermeneutika a interpretácia
- Svetové právne systémy
- Právny jusnaturalizmus
PRÁVO PRE ŠTUDENTOV
študijné materiály
Pre rýchle hľadanie použite študentský vyhľadávač, ktorý prehľadáva študijné blogy - návod pre hľadanie.
Právo - obsah
Vykonává kontrolní činnost ve ...
- vykonává kontrolní činnost ve správě zaměstnanosti a ukládá pokuty
Úřady práce - správní úřady, které jsou podřízenými jednotkami ministerstva
- správní obvody úřadů tvoří územní obvody okresů (+ detašovaná pracoviště)
- v jejich čele stojí ředitelé, které jmenuje a odvolává ministr práce a sociálních věcí
- realizují informační servis (informují občany o možnostech získání zaměstnání, odborné přípravy a rekvalifikace)
- informují zaměstnavatele o volných zdrojích pracovních sil na jejich vyžádání
- zprostředkovávají uchazečům o zaměstnání vhodné zaměstnání
- poskytují poradenské služby spojené se zaměstnáním, volbou povolání nebo odbornou výchovou v souladu s rozvojem odvětví, oborů a činností
- organizují rekvalifikace uchazečů o zaměstnání, zřizují státní rekvalifikační střediska
Úřady práce - správní úřady, které jsou podřízenými jednotkami ministerstva
- správní obvody úřadů tvoří územní obvody okresů (+ detašovaná pracoviště)
- v jejich čele stojí ředitelé, které jmenuje a odvolává ministr práce a sociálních věcí
- realizují informační servis (informují občany o možnostech získání zaměstnání, odborné přípravy a rekvalifikace)
- informují zaměstnavatele o volných zdrojích pracovních sil na jejich vyžádání
- zprostředkovávají uchazečům o zaměstnání vhodné zaměstnání
- poskytují poradenské služby spojené se zaměstnáním, volbou povolání nebo odbornou výchovou v souladu s rozvojem odvětví, oborů a činností
- organizují rekvalifikace uchazečů o zaměstnání, zřizují státní rekvalifikační střediska
Soustavně sleduje a vyhodnocuje situaci ...
- soustavně sleduje a vyhodnocuje situaci na trhu práce, zpracovává prognózy vývoje zaměstnanosti a přijímá opatření na ovlivnění poptávky a nabídky práce
- zpracovává koncepce státní politiky zaměstnanosti a řešení stěžejních otázek na trhu práce
- podněcuje a hmotně podporuje zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce
- hmotně podporuje rekvalifikace občanů
- zřizuje státní rekvalifikační střediska
- zaujímá stanoviska k návrhům ovlivňujícím státní politiku zaměstnanosti
- uděluje nebo odnímá povolení právnickým nebo fyzickým osobám k výkonu zprostředkování zaměstnání
- zpracovává koncepce státní politiky zaměstnanosti a řešení stěžejních otázek na trhu práce
- podněcuje a hmotně podporuje zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce
- hmotně podporuje rekvalifikace občanů
- zřizuje státní rekvalifikační střediska
- zaujímá stanoviska k návrhům ovlivňujícím státní politiku zaměstnanosti
- uděluje nebo odnímá povolení právnickým nebo fyzickým osobám k výkonu zprostředkování zaměstnání
d) bez vážných osobních nebo rodinných důvodů ...
d) bez vážných osobních nebo rodinných důvodů odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání nebo na rekvalifikaci pro nové vhodné zaměstnání anebo neplní po delší dobu podstatné povinnosti při rekvalifikaci
e) úmyslně maří součinnost s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání
f) v poslední 6 měsících opětovně ukončil zaměstnání sám bez vážných důvodů, nebo s ním v této době bylo zaměstnání ukončeno pro neuspokojivé pracovní výsledky nebo pro porušování povinností vyplývajících ze zaměstnání
ORGANIZACE SPRÁVY ZAMĚSTNANOSTI
Ministerstvo práce - ústřední orgán státní správy pro pracovněprávní vztahy, bezpečnost práce, zaměstnanost a sociálních věcí a rekvalifikaci, kolektivní vyjednávání, civilní službu, mzdy a jiné odměny za práci, důchodové zabezpečení, nemocenské pojištění a zabezpečení, sociální péči, právní ochranu mateřství, péči o rodinu a děti a pro další otázky mzdové a sociální politiky
- řídí úřady práce
- spravuje prostředky na zabezpečení státní politiky zaměstnanosti, rozhoduje o jejich užití
e) úmyslně maří součinnost s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání
f) v poslední 6 měsících opětovně ukončil zaměstnání sám bez vážných důvodů, nebo s ním v této době bylo zaměstnání ukončeno pro neuspokojivé pracovní výsledky nebo pro porušování povinností vyplývajících ze zaměstnání
ORGANIZACE SPRÁVY ZAMĚSTNANOSTI
Ministerstvo práce - ústřední orgán státní správy pro pracovněprávní vztahy, bezpečnost práce, zaměstnanost a sociálních věcí a rekvalifikaci, kolektivní vyjednávání, civilní službu, mzdy a jiné odměny za práci, důchodové zabezpečení, nemocenské pojištění a zabezpečení, sociální péči, právní ochranu mateřství, péči o rodinu a děti a pro další otázky mzdové a sociální politiky
- řídí úřady práce
- spravuje prostředky na zabezpečení státní politiky zaměstnanosti, rozhoduje o jejich užití
b) přípravy občana se změněnou pracovní ...
b) přípravy občana se změněnou pracovní schopností pro pracovní uplatnění
c) osobní péče o dítě ve věku do 3 let nebo o dítě ve věku do 18 let (je-li dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči)
d) osobní péče o blízkou převážně nebo úplně bezmocnou osobu starší 80 let
e) pobírání plného invalidního důchodu
f) výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby v rozsahu překračujícím v průměru alespoň 20 hodin v týdnu na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udělena akreditace ministerstvem vnitra
- hmotné zabezpečení se neposkytuje, jestliže uchazeč o zaměstnání:
a) splňuje podmínky pro nárok na starobní důchod
b) je hmotně zabezpečen peněžitými dávkami nemocenského pojištění (zabezpečení) nahrazujícími ušlou mzdu (výdělek)
c) nastoupil vazbu nebo výkon trestu odnětí svobody
c) osobní péče o dítě ve věku do 3 let nebo o dítě ve věku do 18 let (je-li dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči)
d) osobní péče o blízkou převážně nebo úplně bezmocnou osobu starší 80 let
e) pobírání plného invalidního důchodu
f) výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby v rozsahu překračujícím v průměru alespoň 20 hodin v týdnu na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udělena akreditace ministerstvem vnitra
- hmotné zabezpečení se neposkytuje, jestliže uchazeč o zaměstnání:
a) splňuje podmínky pro nárok na starobní důchod
b) je hmotně zabezpečen peněžitými dávkami nemocenského pojištění (zabezpečení) nahrazujícími ušlou mzdu (výdělek)
c) nastoupil vazbu nebo výkon trestu odnětí svobody
Provádí se na základě písemné dohody ...
- provádí se na základě písemné dohody uzavřené mezi uchazečem o zaměstnání a úřadem práce, který mu nabídl zabezpečení rekvalifikace, či zaměstnavatelem v zájmu dalšího pracovního uplatnění svého zaměstnance
- uskutečňuje se v pracovní době a je překážkou v práci na straně zaměstnance, za tuto dobu příslušní zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku
Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání (podpora v nezaměstnanosti) = skutečnost, která se poskytne uchazeči o zaměstnání, kterému není do 7 kalendářních dnů ode dne podání žádosti zprostředkováno vhodné zaměstnání nebo zabezpečena možnost rekvalifikace
- skutečnosti rozhodné pro poskytování hmotného zabezpečení je uchazeč o zaměstnání povinen osvědčit úřadu práce nejpozději do 7 kalendářních dnů (tzv. oznamovací povinnost)
- hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce min. 12 měsíců v posledních 3 letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání, jako doba zaměstnání se započítává i doba:
a) studia
- uskutečňuje se v pracovní době a je překážkou v práci na straně zaměstnance, za tuto dobu příslušní zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku
Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání (podpora v nezaměstnanosti) = skutečnost, která se poskytne uchazeči o zaměstnání, kterému není do 7 kalendářních dnů ode dne podání žádosti zprostředkováno vhodné zaměstnání nebo zabezpečena možnost rekvalifikace
- skutečnosti rozhodné pro poskytování hmotného zabezpečení je uchazeč o zaměstnání povinen osvědčit úřadu práce nejpozději do 7 kalendářních dnů (tzv. oznamovací povinnost)
- hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce min. 12 měsíců v posledních 3 letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání, jako doba zaměstnání se započítává i doba:
a) studia
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)
